政企共探AI时代用工变革，通达创智数字化实践经验引关注

5月9日下午，国家统计局厦门调查队联合财政部厦门监管局组成专项调研组，由罗萍带队赴通达创智开展"AI人工智能对企业用工需求影响"专题调研。通达创智管理层高度重视此次活动，由公司企管中心总监郭松率人力资源部姜金凤部长、数字化部唐也为部长等管理人员参与调研活动。

调研组首先在郭总的带领下参观创智企业展厅。在智能接待机器人“小智”的解说中，介绍通达创智的发展历程、企业文化建设、研发产品及智能制造转型路径。展厅内多场景多维度的展示通达创智的实践成果。随后座谈会上，双方围绕"AI人工智能对企业用工需求影响"主题展开深度研讨。调研组重点关注：智能化数字化转型下劳动力转岗成本相关问题、复合型人才缺口及劳动者技能改进问题、智化数改对用工需求的冲击问题等核心议题。

郭总指出，通达创智部分自动生产线，已通过引入智能质检系统，质检效率提升，产品良品率提高。数字化智能驱动，引领通达创智生产全制程敏捷化升级，实现构建生产计划、设备运维、工艺参数、质量追溯、能耗管控、安全预警六维协同的一体化管控。郭总强调智能化不是简单替代，转型本质而是通过赋能操作工向智能设备管理师的角色升级，实现人才结构战略性调优。

姜部长重点介绍，通达创智与多所区域优质高职院校共建实训基地，打造校企融合创新模式，通过项目制培养破解数字化复合型人才短缺瓶颈。同时走进校园推进校园人才引进工程，每年开展专场的校园招聘会，持续为通达创智输送技术中坚力量。

唐部长则透露，通达创智当前实施中的多个数字化项目已初见成效，将在未来同步推进中，包含已经成熟投用的智能仓储系统，使物流物料周转效率实现提升。

此次政企调研对话，政府部门充分肯定通达创智构建"数字化技术升级-人才升级"良性循环的发展模式，成为区域智能制造标杆企业的实践价值。